Nueva publicación! Gender inequities in herpetology: the case of the Argentine community

Nueva publicación! Gabriela Fontanarrosa, Ana Sofía Duport Bru y Regina Medina, integrantes del IBN, acaban de publicar el artículo: Gender inequities in herpetology: the case of the Argentine community (Inequidades de Género en la Herpetología: El caso la comunidad argentina). El artículo publicado en la revista Cuadernos de Herpetología, fue liderado por Mariana Chuliver y en él participaron además otras 11 herpetólogas de distintos puntos de la Argentina.

Lo que sigue es una breve reseña de su trabajo.

La proporción de mujeres trabajando en ciencia ha aumentado mucho en las últimas décadas a nivel global y se ha reportado que en Argentina incluso se habría alcanzado la paridad de género. Sin embargo las desigualdades de género representan un problema multidimensional que puede quedar oculto bajo indicadores de género como la proporción de investigadores e investigadores. Este trabajo tuvo por objetivo indagar más profundamente la distribución de mujeres y varones ocupando distintos roles dentro de la Comunidad Herpetológica Argentina. Asimismo mediante una encuesta se indagaron  las percepciones diferenciales de mujeres y varones respecto a referentes, oportunidades y obstáculos en sus carreras científicas. Punto por punto los ejes principales de este trabajo:

• Se evaluaron las proporciones de participación por género en distintos roles académicos. Esto se hizo en base a datos sobre la composición por género de las comisiones y los miembros activos de la Asociación Herpetológica Argentina, y de los comités organizadores y los participantes del Congreso Argentino de Herpetología. Se encontró un bajo número de mujeres en los puestos de mayor jerarquía dentro de la comunidad, tales como presidencias en la AHA y participación en conferencias y simposios en congresos. Esto conduce a una menor visibilidad de las mujeres en comparación con los científicos varones y es una posible razón del número comparativamente bajo de herpetólogas como mentoras o modelos a seguir.

• Se testeó la hipótesis de que, en un escenario no sesgado, la proporción de mujeres en puestos jerárquicos superiores o de alta exposición refleja la proporción observada de miembros femeninos de la AHA con trayectorias profesionales largas. Se detectó un bajo número de herpetólogas con trayectorias de larga duración, lo que indicaría una importante deserción a lo largo de sus carreras. Este fenómeno de deserción preferencial de mujeres ha sido ampliamente documentado en el ámbito científico a nivel mundial y se conoce como “vaciamiento de ducto”.

• Finalmente, entre los resultados que surgieron en base a una encuesta autoperceptiva se encontró que:  tanto mujeres como varones tienden a considerar a varones como sus referentes académicos;  tanto mujeres como varones consideraron que las licencias por de maternidad y paternidad son muy cortas (especialmentes la de paternidad). En cuanto a los obstáculos que les herpetologues encuentran en sus carreras las mujeres apuntaron a las tareas de cuidado como obstáculo principal mientras que los varones mencionaron como principal obstáculo a los problemas de financiamiento. Múltiples factores pueden influenciar que las mujeres abandonen sus carreras científicas. Según las respuestas a esta encuesta las tareas de cuidado y maternidad podrían ser un factor significativo dentro de la comunidad herpetológica.

Los análisis aquí presentados son necesarios para identificar los puntos más débiles en materia de igualdad de género, establecer cuáles son las áreas donde históricamente se establecen los sesgos de género y proponer acciones que ayuden a cerrar la brecha de género

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